Общо 37 145 проверки в 30 000 предприятия с 1 450 000 заети лица в тях са извършили през 2020 г. контролните органи на ИА ГИТ. Установените нарушения на трудовото законодателство са почти 154 000 бр. Нарушенията, свързани с трудовите правоотношения – по възникването, изпълнението и прекратяването им, по работното време, почивките и отпуските, по заплащането на труда и др., са 73 400 бр.
Нарушенията на разпоредбите, свързани с безопасността и здравето на работа, са почти 80 000 бр. През м.г. е нарушена тенденцията от последните години двата вида нарушения да са почти по равно, с лек превес на тези по трудови правоотношения. Причина за това е появата на нововъзникналия риск от разпространението на КОВИД-19 и големия брой проверки с акцент върху прилагането на противоепидемични мерки в предприятията с цел опазване живота и здравето на работещите. С такава насоченост са били 16 330 бр. проверки или 44% от всички.
При всяко установено нарушение се предприемат мерки за неговото отстраняване, което води до подобряване на условията на труд в българските предприятия като цяло. Най-често контролните органи на Инспекцията по труда прилагат принудителни административни мерки. Те се прилагат за нарушения, които не застрашават живота и здравето на работешите или не отнемат осигурителните и трудовите им права. Така на работодателите се дава възможност да отстранят нарушението в определен срок, без да търпят санкции.
Нарушенията, свързани със заплащането на труда, остават най-честите от всички нарушения по изпълнението на трудовите правоотношения – 18 550 бр. Това може да се обясни с факта, че работещите най-често подават сигнали за този вид нарушение, тъй като липсата на средства не им позволява да задоволят жизненоважни потребности. Отчита се обаче сериозно намаление на установените забавени възнаграждения и обезщетения, сумата на които е намаляла с почти 40% спрямо 2019 г. След намесата на Инспекцията по труда са изплатени 5.5 млн. лв. забавени заплати.
